人才是企业发展的根本。公司长期致力于人力资本的产权化、制度创新等研究与实践，旨在通过明晰授权与控制、完善激励机制、健全考核体系等措施来规范企业内部各岗位的权、责、利，提高人力资源效率，体现人力资本价值。公司注重引进人才、培养人才，建立了科学的培训体系和人才激励机制，在做好引进、培养、使用、稳定人才的同时，为员工规划自身的职业生涯，通过提升企业价值和员工自身价值的同时，使企业员工有归属感和成就感。
公司吸引了大批著名高校的优秀人才，当中不乏有多人承担过国家级科研项目。公司拥有一支年轻、学历高、创新能力强、具有丰富专业知识的人才队伍。现有员工中，其中96%以上具有大学本科学历，硕士及博士学位（含中、高级职称）以上的占20%。此外，公司还长期与国内外的著名高等院校、电力研究院保持密切联系，建立了长期的合作研发机制，以便随时把握国际最先进的行业技术发展方向和科技动态。同时聘请电力系统、工业控制和计算机及通讯等各方面专家、学者担任公司的技术顾问，使公司的产品保持技术的领先，从而更快、更好的将科学技术转化为生产力。